Klik hier boven voor nieuwsbrief 1

Klik hier boven voor nieuwsbrief 2

Klik hier boven voor nieuwsbrief

Eigen ZIn 5 DEF

Nieuwe training:

De Vorktraining

Op 22 en 23 oktober zal onder leiding van Jikke de Ruiter en Erica Gasseling een Vorktraining gegeven worden. In eerste instantie voor de ZKM – Beoefenaars maar ook andere geinteresseerden zijn van harte welkom. Deze tweedaagse training leert de deelnemer gebruik te maken van het gespreksmodel “de Vork” dat deel uitmaakt van de ontwikkelingsgerichte coachingsbenadering van Rudy Vandamme. Met behulp van ‘de Vork’ geef je als coach jezelf en de ander duurzame structuur.

Lokatie: Parkhotel Hugo de Vries, Lunteren

Prijs: 300 euro

Tijd: elke dag van 09.30 tot 17.30

—————————————–

Nieuw aanbod:

Kies de studie die bij je past!

Steeds meer jongeren vinden het zoeken naar een passende studie lastig en ingewikkeld. Vragen die daarbij naar voren komen zijn: “ik wil veel geld verdienen, welke studie hoort daarbij”, “ik begin maar met…en dan zie ik later wel verder…”, “wat past bij me”; “wat wil ik worden”; “zal ik maar hetzelfde doen als mijn vader/moeder”.

Doel van het keuzetraject bij GAC Assessment & Coaching is dat de jongere zicht krijgt op zijn eigen kwaliteiten, zijn ambities, zijn interessegebieden
en thema’s die voor hem belangrijk zijn
NU op dit moment in zijn leven.

Bij een deel van de sessies (totaal 2-4) wordt een actieve rol van de ouders verwacht.

Kosten:

* 
€ 400,– euro bij alleen een persoonlijkheidstest Big Five, ABIV en PMT (totaal 2 sessies)
* 
€ 800,– euro als een aanvullend motivatieonderzoek behulpzaam kan zijn (totaal 4 sessies)

* na de intake vooraf te voldoen

—————————————–

Training

Explorerend Onderhandelen

Een andere manier van samen–werken en samendoen

Samenwerken is een begrip in onze samenleving. Kinderen leren al vroeg in projecten samen te werken. Veel mede-werkers lijken de indruk te hebben dat ze aan het ‘samen werken’ zijn en ook dingen ‘samen doen’ terwijl dat door de omgeving niet zo wordt ervaren: er lijkt verbinding te zijn zonder dat er beweging is.

In de training Explorerend Onderhandelen leren cursisten op een gestructureerde manier de wens tot samenwerken met de ander in kaart brengen. Men wordt zich bewust van de eigen grenzen die men stelt binnen een project waardoor ‘samen- werken’ onbewust kan stagneren. Met elkaar praten over gemeenschappelijke belangen is niet toereikend als niet ook de marges rondom de grenzen van de belangen helder in kaart worden gebracht.

Op aanvraag volgt een intake met offerte.

—————————————–

Nieuw aanbod:

Op zoek naar je DIA
Dialogical Insight Assessment

Van verschillende deelnemers in een coachingstraject kreeg ik de vraag voorgelegd of ik niet in één week de verschillende onderdelen van het traject zou kunnen integreren. Men gaf aan behoefte te hebben aan intensivering en optimale focus op de hulpvraag. Ik ben over dit verzoek gaan nadenken en heb dit de DIA genoemd. De inhoud van de DIA zal
er als volgt uitzien:
⇐    
inzicht met behulp van verschillende testen, motivatieonderzoek (ZKM, PPR)
⇐    
ontwikkeling van de toe te voegen competenties
⇐    
supervisie (bespreken van
casuïstiek)

Aantal deelnemers: maximaal drie
Intake: 
verplicht om de hulpvraag te bepalen
Kosten: op aanvraag